2020 YILI KURUM AMAÇ VE HEDEFLERİ
Hastane Yönetimi Hedefleri
Tüm Birimlerde Dosyalama İşlemlerinin Belirlenen Kurallar Çerçevesin Aynı Ve Tutarlı Olması
|
Her Yıl Çalışan Memnuniyetini % 90 Ve Üzerinde Tutmak |
Çalışan memnuniyetini artırmak üzere motivasyon günleri düzenlemek (yılda en az 4 defa) |
Tüm Uzmanların rotasyon planlarını takip etmek |
Çalışan, hasta ve hasta yakını eğitimlerinde %90 etkililik hedefine ulaşmak |
Sosyal sorumluluk projeleri ve kültürel/sanatsal ve sportif etkinliklerle sosyal yaşamına katkıda bulunmak |
Hastane binamızda kesin kabul sürecini geçtikten sonra çevre düzenlemesi yaparak otopark-bahçe düzeninin sağlanması |
Engelli bireylere yönelik eksik olan fark edilebilir zeminlerin tamamlanması, engelli polikliniği ve engelli hasta odalarının oluşturulması |
Atıklarla ilgili sıfır atık projesini desteklemek ve atıkların kaynağında ayrıştırılmasını sağlayarak minumum atık sayısına ulaşmak. |
Stratejik Hedefler;
KALİTE HEDEFLERİMİZ
1- Çalışanlarımıza Yönelik En Az 30 Saat Eğitim Programı Düzenlemek
2- Her Yıl Yatan Hasta / Hasta Yakını Memnuniyetini % 90, Poliklinik Ve Acil Hasta
Memnuniyetini % 90 Üzerinde Tutmak,
3-Hizmet kalite puanımızı 2018 yılında yapılacak olan SKS değerlendirme sonucunun üzerine çıkarmak.
4- Kesici-delici alet yaralanmalarının bildirimini %100 çıkartmak.
5- Her Yıl Temizlik Personelini Ve Hastaları Sürekli Eğiterek Hastanemizdeki Enfeksiyon hızlarının %100 izlenebilirliğini sağlamak.
6- Her yıl çalışanların yararlanacağı en az 3 sosyo-kültürel aktivite düzenlemek.
7-Kurum web sayfasının güncel tutulmasını sağlamak
8-HAP çalışmalarını güncellemek ve tatbikat – eğitimlerini tam katılım (hastane yönetimi) ile gerçekleştirmek
9- GRS tüm hastane çalışanlarına öğretmek, etkin kullanımı sağlamak ve bakanlık GRS bildirimlerini artırmak.
10- İstek öneri kutularından çıkan teşekkür yazıları analiz edilerek ilgili birime teşekkür ve motivasyon için hastane yönetimi birim ziyaretinde bulunacaktır.
Önemli not:
Tüm hedeflerimiz 1 yıllık hazırlanmış olup mali/bütçe yönünden idari mali işler müdürlüğünün karşılanabilir dediği ölçütte hedefe alınmıştır.
Hedefler yıl içerisinde 2 defa değerlendirmeye alınacaktır. Haziran ve Aralık aylarının 4. Haftalarından hastane yönetimi ve birim sorumluları ile yapılacak olan toplantılarda değerlendirmeler sağlanacaktır.